Merhaba Arkadaşlar ,
Nicedir dertlendiğim bir konuyu açmak istiyorum. “Ezbercilerden nefret ederim.” Kısaca Mevlana Celaleddin Ruminin kitap taşıyan merkebe benzettiği ezberleyip hayata geçirmeme, Einstein‘nın herkesin Londra ile Paris arasındaki mesafeyi bilmesini ; fakat kendisinin bilmemesini kafamı boş şeyler ile dolduramam sözü ile özetliyorum. Birşeyler bilip hayata geçirip öğrenen arkadaşlar tamamen yazımın dışında kalmaktadırlar.
Yani kısaca herhangi bir arama motoru ile bulabileceğiniz bir konuyu kişilere sormak ve mülakat sonunda hehehe bilemedi türü saçma sapan hikaye parçacıkları canımı çok sıkmakta. Mühendislerin amacı madem ki çözüm yolu üretmek başkasının çözümünü kopyalamak değil . O zaman kişilere çözüm üretecekleri problemleri sorarak problemi nasıl ve hangi aşamalarda çözüm getirdiklerini görmek çok mantıklı olacaktır. Bu arada dikkat etmemiz gereken bir konu çözümün tek olmadığı doğal olarak herkesin farklı bir çözümü olabileceğidir. O zaman kişiye değer verip sonuna kadar dinlemek ve cevap veremediği durumlarda küçük yardımlarla ilerde istediğiniz ekip ruhunun yakalanması için de faydalı olacaktır. Her mülakat gibi yaptığınız veya yapacağınız tüm mülakatlar unutulacaktır. Bir mühendisle mülakat yaparken kişinin dirençlerini ve hangi koşullarda çalışabileceğini öğrenmek için sonuna kadar sıkın. Başıma gelen bir olay arkadaşın biri ile mülakattayız, bayağı sıkıştırdım arada bana bir küfür etti ;fakat kendi bile farkına varmadı. Müşterilerinizi sanırım böyle bir arkadaş ile başbaşa bırakmak istemezsiniz. Bu arada en önemli konulardan birisi de bağlılık; kişinin ailesi, vatanı , arkadaşları, dini, ahlakına ne kadar bağlı olduğudur. Yaşadığım bir örnek: staj yaptığım iş yerinde 2 arkadaş projenin son anında hiç haber vermeden direk olarak işten ayrıldılar, yeni büyüyen bu şirket olarak doğal olarak battı. Burdan da anlaşılacağı üzere projelerde asla kimseye bağlı kalmayın, ama size sadık ekip üyeleriniz olsun. İşinizi sahiplenmesi için sizinde onları sahipleneceğinizi gösterin. Bu arada eğer sana bağımlı kalacağımızı düşünüyorsan ya bize hiç gelme yada hiç durma gibi bir mesaj vermek doğru olabilir(Bu konunun nasıl olacağını deneyerek görebilirsiniz sanırım tam olarak test etmediğim için olabilir sözcüğünü kullandım).
En önem verdiğim cevaba gelince hızla gelişen teknolojinin her gün yeniden büyüdüğü dünyamızda en son olarak hangi teknolojiyi kullandığı veya en azından inceleği, hangi blok , kitap veya iş ile ilgili neler yaptığını öğrenmeniz. 2 sene öncenin teknolojisini bilen arkadaştan ne kendisine faydalı olması nede şirketinize faydalı olmasını bekleyemezsiniz.
Yazdığım kısa özet yazımın hem proje yöneticisi, insan kaynakları yöneticilerine hemde değerli arkadaşlarıma fayda getirmesini umarak yazıma son veriyorum. Sağlıcakla kalın, ülkemize ve dünyaya güzel projeler meydana getirmeniz dileğiyle
